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건설업에서의 사회보험 가입 촉진에 대해서

최종 갱신일:

건설업에서의 사회보험 가입 촉진에 대해서

 

  건설업에 있어서는, 하청 기업을 중심으로, “고용 보험”, “건강 보험”, “후생연금보험”(이하 “사회보험 등”이라고 한다.)에 관련된 법정 복리비를 적정하게 부담하지 않는 기업이 존재해, 젊은이 입직자의 감소의 한 요인인 것 외에, 관계 법령을 준수하고 적정하게 법정 복리비를 부담하는 기업 정도 경쟁상 불리해지는 등, 중장기적인 담당자의 확보·육성을 향한 과제가 발생하고 있습니다.

  •  그 대책으로서, 관민을 들고 사회보험 등 가입의 철저를 도모하는 것과 동시에, 기업간의 공평으로 건전한 경쟁 환경의 구축 등을 도모하는 관점에서, 나라에서는, 공공 공사 표준 청부 계약 약관을 하청 기업을 포함한 사회보험 가입 기업으로 한정하도록 개정해, 건설업에서의 사회보험 미가입 대책을 강화하는 중입니다.
     향후, 우리 시에서도, 사회보험의 적절한 가입 촉진의 관점에서, 경쟁입찰 참가 자격 심사 신청시(접수 기간:올해 12월 1일~12월 20일)에, 사회보험 등 가입 상황을 자격 요건으로 하는 것으로 했으므로 알려 드리겠습니다.
  •    사업소의 형태(법인, 개인 사업주)나 상용 노동자의 수단계에 따라, 가입해야 하는 사회보험은 다릅니다.참고로서, “건설업에서의 노동 보험, 사회보험의 가입 의무 등(국토교통성 자료보다)” 및 “건설업에 관련된 협회 켄포헤노 가입과 국민건강보험조합에의 가입에 대해서(2012년 7월 30일 부)”의 자료를 게재하고 있으므로, 참조해 주세요.

 

  


 


 

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